| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位描述
（1）负责公司各个岗位的招聘工作；
（2）审核并办理新员工入司、转正、调动、离司等日常工作；
（3）按权限办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止等事宜，参与员工人力资源突发事件、劳动争议和内部投诉的处理；
（4）负责员工一级档案和二级档案的调动、借阅、存档等管理；
（5）对HR系统的员工基本信息进行录入、初审、变更、维护等，为分公司的人力资源管理提供信息依据；
（6）待遇面议，五险一金，签订正式劳动合同。
职位要求
（1）大学本科学历，人力资源、经济管理相关专业
（2）2年以上人力资源工作经验，其中具有1年以上员工关系管理工作经历，有保险行业工作经验者优先
（3）高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 |
