| 学历要求：大专以上
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责
根据公司战略规划，通过对机构销售序列人员管理，提升工作效能。
1、指导机构进行销售序列人员日常管理工作；
2、组织各机构实施销售人员考核管理；
3、负责销售团队及人员各类申请审核；
4、负责销售人员管理系统基础信息维护，并指导机构执行；
5、营销员管理规定的制定和落实；
6、完成上级交付的其他工作。
任职要求
1、经济、管理、保险、营销类相关专业；
2、具备良好的数据逻辑能力；
3、团队意识强，合作意识出众；
4、工作细致；
5、掌握基本的企业管理或人员管理知识； |
