| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业
2、具有3年以上工作经验，2年以上人力资源经理工作经验者(硬件条件)；
3、熟悉人力资源管理各模块理论知识；至少掌握2个模块的专业技能；
4、具备较强的计划能力和组织能力 ，具有出色的沟通协调能力：
5.良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受工作压力。
岗位职责：
1.制订职业生涯规划与人才梯队建设工作；
2.规范招聘流程，参与招聘面试筛选；
3.制定并执行绩效考核管理制度与考核方案；
4.日常员工的档案管理及入职管理工作；
5.协助塑造、维护企业文化；
6.配合相关部门处理好日常员工关系工作；
7、 员工的薪资、福利的计算和发放、社保、公积金、计算和缴纳； |
