| 学历要求：本科以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
|
| 工作职责： 1、协助部门经理制定并监督执行各项人力资源管理的规章制度； 2、协助部门经理制定公司招聘计划、拓展招聘渠道、完善招聘环节、组织进行人员筛选工作、完成招聘工作； 3、协助部门经理完善公司绩效考核管理体系与组织开展工作； 4、协助部门经理进行其他日常人力资源管理工作； 5、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、国家正规院校人力资源管理及相关管理专业本科及以上学历； 2、具有五年及以上人力资源管理相关工作经验； 3、有保险行业工作经验者优先； 4、熟悉招聘、绩效考核工作者优先； 5、诚信，讲原则，具有良好的人际交往能力； 6、具有乐观积极的工作态度与良好的团队合作精神； 7、具备高度的敬业精神，能承受较大的工作压力。 |
