| 学历要求：硕士以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述
岗位职责
1、贯彻执行招聘审核的政策和制度，组织实施公司日常招聘工作；
2、编制年度人力计划和需求；
3、初步审核各部门、各分部招聘需求是否合理；
4、招聘方案的制定与实施，对应聘人员材料的甄选和初步面试；
5、录用人员资料的整理和审核材料的上报；
6、招聘渠道的开发和维护；
7、相关信息受理和处理状态的查询与解答。
三、岗位要求
1、硕士以上学历，人力资源、经济、管理类专业优先；
2、熟练运用Excel办公软件，具有较强的沟通、协调能力；
3、品行端正，责任心强，认真务实；
4、有消费金融领域HR经验者可放宽至本科。
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