| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
25-35
地区要求：
不限
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职位描述
工作职责：
1 完成事业部人员薪酬发放；
2.参与外部薪酬调研，对薪酬数据进行统计分析；
3.配合公司业务发展，制定考核激励实施方案并推动实施；
4.对下属机构的薪酬预算及日常薪酬工作进行指导和管控。
应聘要求：
1.人力资源、财会、统计等相关专业，研究生及以上学历；
2.两年以上大中型企业的薪酬工作经验；
3.具备基本的人力资源管理知识，熟悉薪酬主要流程并掌握相关工具；
4.良好的沟通协调能力、规划思维能力和执行力，能承受较大工作压力。 |
