| 学历要求：本科以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
25-35
地区要求：
不限
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1、负责事业部销售序列员工定级、任免、升降级、绩效考评等人员管理工作；
2、负责销售薪酬预算，制定销售人员薪酬方案，统一管理销售系列人员的薪酬发放；
3、起草事业部各项规章制度；监督各机构对渠道基本管理法及各项规章制度的执行情况；
应聘要求：
1、 全日制本科以上学历，专业不限；
2、 具有大中型公司人员密集型企业2年以上招聘工作经验；
3、 熟练应用办公软件；掌握人力资源管理专业知识；
4、 具有良好的策划能力、组织协调能力、人际沟通能力和逻辑思维能力、资源拓展和数据分析能力、强烈的目标达成意愿和结果导向思维
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