| 学历要求：大专以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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工作内容：负责分公司的行政人事工作，协助总经理室做好各部门工作协调，向各业务部门提供后勤支持等。 具体内容如下： 1、协助上级进行分公司一般员工的招聘工作； 2、协助上级组织员工进行必要的培训； 3、具体负责员工试用安排、转正考核、绩效考核、工资调整、岗位调动、辞职受理、辞退办理等日常工作； 4、负责建立员工人事档案，办理各项人事变动手续； 5、落实公司考勤制度，负责分公司全员的考勤管理工作； 6、负责月度提成及工资表的编制； 7、负责月社保费用及住房公积金费用的核算对账； 8、协助上级负责分公司办公设备、用品的选购与使用管理； 9、负责公司各类设备、设施维护，水、电等能源后勤保障工作； 10、对分公司人员申领后勤保障用品进行记录、发放、管理等；11、负责分公司行政人事制度的制定和监督执行。12、协助领导做好保监局、工商局等相关单位的沟通。
任职要求：1、大专以上学历，管理学及相关专业，1年以上人事相关工作经验；2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规政策，擅于处理劳动纠纷；3、能根据分公司不同时期的发展需要，提供相应的人才； 4、具有较强的口头表达能力； 5、良好的沟通协调能力、组织安排能力，执行力；6、熟练使用社保网上办公系统，熟练使用办公软件，处理表格； 7、有人力资源师资格证书者优先。 |
