| 学历要求：本科以上
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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工作职责：
跟踪团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况，形成分析报告，提出团队销售改进建议。
根据分公司各项促销和激励活动方案、险种推动方案，积极组织实施和落实，对方案实施的效果进行总结评估 。
落实团队建设和团队的日常管理的监督工作 。
负责参与制定销售政策，对团队销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通，跟踪解决结果 。
按分公司相关规定负责前线员工招聘、职级评聘、绩效考核、薪资发放、员工福利和员工关系管理等日常工作，提高前线的有效增员率、留成率和育成率。动用工政策和制度，规范劳动用工管理，确保不发生重大劳动纠纷事件 。
加强人事档案管理力度，各项工作符合分公司的规范要求 。
培训的组织和管理 。
完成上级交办的其它工作。要求：具有良好的沟通能力、协调能力以及较强的分析能力。
正式工，后线编制无业绩考核。
享受双休、法定节假日及五险一金。 |
