| 所属部门：分支机构 直接上级：地市/县市机构经理 职位总体目的 全面地市机构各项综合工作，负责综合行政管理、人力资源管理、信息科技管理、合规管理等项工作，提升地市机构的行政运营能力，保障地市机构正常运作。 职位具体职责 1. 根据分公司下发的年度经营计划和各项工作要求，制定并落实部门年度工作计划； 2. 负责分公司相关政策、制度、工作规范等的传达和落实； 3. 负责地市机构会议的组织管理，负责领导讲话、重要请示报告等各类文件的文字工作； 4. 协调处理地市机构领导重要活动安排，负责地市机构员工活动管理； 5. 负责地市机构的人力资源规划与管理工作，协助分公司进行人员的入离职管理、薪酬及预算管理、培训管理、绩效考核管理、员工关系管理、机构筹建管理等； 6. 负责地市机构各类宣传活动的组织与宣传稿件的审核； 7. 负责地市机构信息科技管理工作，确保全辖科技体系的持续、安全、稳定运行； 8. 协助领导进行地市机构的合规、风险管理； 9. 负责地市机构公文和档案管理，促进办公自动化建设，规范流程，提高效率； 10. 负责地市机构物控和采购管理； 11. 负责地市机构行政后勤保障和日常管理工作； 12. 负责地市机构党团工作； 13. 完成领导交办的其他工作。 衡量标准 1. 地市机构年度工作计划完成情况； 2. 行政办公制度、人力资源制度、合规制度、信息科技制度的执行情况； 3. 地市机构行政保障工作效果； 4. 地市机构人力资源规划与配置的规范性； 5. 地市机构人力成本分析与预算执行情况； 6. 地市机构IT系统运行的安全性、稳定性； 7. 地市机构合规运作情况； 8. 团队建设与员工成长情况； 9. 相关机构和部门协调的有效性、沟通的及时性； 10. 分公司、地市机构领导、各部门、分支机构、员工对其部门工作的满意度。 内外部联系 内部联络：中行相关部门、分公司相关部门、地市机构各部门、各下属机构 外部联络：当地保监局、保险行业协会、相关政府部门、媒体、供应商 直接下属：部门副职、各室经理 任职资历 教育水平 全日制大学本科及以上学历 相关领域工作经验 6年以上保险行业相关工作经验，其中至少3年管理经验，有一定的人力资源管理经验 语言水平 中英文读写熟练 职位胜任能力 1. 认同中银保险企业文化，具有良好的职业道德与大局观念； 2. 具有责任心和使命感，工作主动、细致； 3. 掌握保险业专业知识和相关法律法规，了解公司业务运作情况； 4. 具有较强的人员管理能力； 5. 具备较强的规划、组织和沟通协调能力； 6. 具备分析、决策与解决问题的能力； 7. 具备较强的综合管理能力及执行力； 8. 具有学习精神和创新精神； 9. 具有内部客户服务意识及团队精神； 10. 具备部门经理任职的其他必备条件。 其它要求 1. 中共党员； 2. 年龄在40周岁以下； 3. 熟练使用办公软件。 |
