| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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工作描述：
办理员工录用、离职手续，协调处理劳动合同纠纷，在部门经理的指导下，建立、完善人事管理制度、干部选拔和培训机制，组织开展培训活动，协调公司内部员工关系，推进公司人力改革，协助公司进行绩效考核，并参与公司招聘活动，完成人才储备工作
素质要求：
学历：大学本科或以上
专业：人力资源专业
英语：大学英语四级以上，良好的书写和口语表达能力
工作经验：从事人力资源工作三年以上，有相关部门管理经验者优先
其他：熟知相关法律和规定和HR事务操作技能，工作认真、负责，热爱人力资源工作，优秀的分析判断、沟通表达、写作能力以上人员职位应聘均要求具有良好的敬业精神，团队协作意识和应对挑战的能力，除司机岗位外，其他应聘职位均需熟练的计算机操作技能。
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