| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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一、工作职责
1、参与大型机构客户员工福利业务的业务开发、客户谈判、保险方案设计、业务招投标和客户服务工作；
2、主导分公司员工福利业务推动，设计业务推动方案，跟踪业务进展情况，与分公司共同达成年度业绩目标；
3、为分公司员工福利业务保险方案把关，提出修改和优化意见；
4、协助分公司进行客户服务和索赔谈判。
二、任职资格
1、3-5年员工福利业务保险经纪工作经验；
2、大学本科学历；
3、熟悉员工福利业务保险市场、费率、产品和服务情况；
4、有做事的热情和责任感，追求有挑战的目标。 |
