| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、参与制定工作计划并组织实施 参与制定机构人力计划并组织实施，落实完成总公司下达的人力计划；
2、贯彻和实施基本法及财补制度 基本法及财补制度宣导，基本法佣金、考核项目、财补制度的贯彻和实施；
3、贯彻和实施业务人员品质管理制度 业务人员品质管理制度宣导，业务人员品质管理制度的贯彻和实施；
4、部门工作管理 制定人员管理室工作计划并组织实施，本室岗位设置、人员规划、人员绩效评估与考核；
5、机构相关管理制度的拟定 根据总公司相关管理制度制定具体实施细则，机构相关管理制度的拟定、组织实施。 任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上从事保险营销管理工作经验，了解寿险营销、产品基础知识，熟悉保险公司营销人员管理模式；
3、具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析与政策把握能力，具有较高的数字敏感度，严谨细致。 福利待遇：
1、公司提供同业有竞争力的薪酬福利，员工正式入职后即享受养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金；
2、法定节日，将会统一发放过节费；
3、每年提供免费的身体健康检查；
4、还可享受生日礼品、结婚礼品及礼金等多种福利，同时提供完善的培训体系帮助员工成长，岗位胜任力提升。 |
