| 学历要求：本科以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
|
岗位职责：
1、根据总公司对分公司总体计划要求，和机构铺设计划，组织各业务部门进行二级机构计划的分解；
2、根据总公司对分公司的考核和奖励方案，制定二级机构各相关部门、三级机构及各级营销服务部的考核和奖励kpi，协助人事行政部部制定考核和奖励方案；
3、进行当地市场调研，提供竞争情报数据和分析报告；
4、组织编制分公司月度经营分析报告；
5、进行kpi考核得分的计算工作；
6、分公司年度、月度工作计划管理；
7、日常报表的制作。 任职要求：
1、教育水平：全日制本科及以上学历；
2、工作经验：两年以上寿险或相关工作经验；
3、语言水平：沟通能力强，表达流畅；
4、计算机水平：熟练操作办公室自动化系统；
5、个性特征：逻辑思维强，善于沟通、分析，撰写报告，追踪、执行能力强。 福利待遇：
1、公司提供同业有竞争力的薪酬福利，员工正式入职后即享受养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金；
2、法定节日，将会统一发放过节费；
3、每年提供免费的身体健康检查；
4、还可享受生日礼品、结婚礼品及礼金等多种福利，同时提供完善的培训体系帮助员工成长，岗位胜任力提升。 |
