| 学历要求：本科以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1.新人入司、考核、离职作业，业务系统的日常维护；
2.监督各级营销员管理办法的实施，业务员档案管理，从业资格证、展业证、代理合同管理；
3.业务员佣金计算与核发，业务员考核及预警，聘才的实施及管理；
4.业务人员及机构品质管理；
5.业务数据统计、备份、KPI分析；
6、其他。
任职要求：
1、年龄要求：25—35周岁
2、学历、专业要求：国家承认全日制本科及以上学历，营销、管理类专业。
3、个人素质：
①良好的职业操守，专业能力强；
②对数据敏感，逻辑能力、分析能力强、亲和力强；
③具备良好的表达、应变、计算机操作能力，积极进取，勇于创新，协调沟通能力强。
4、工作经验：统计分析类、管理类、人力资源类2年以上工作经验，寿险公司经历优先。
5、专业能力：对数据敏感，分析能力强，逻辑性强，电脑操作水平较高，尤其在Excel应用方面。 |
