| 学历要求：本科以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、负责分公司培训体系、培训制度的建立与维护；
2、负责分公司产品训练、绩优训练、增员训练及训后追踪；
3、负责分公司报表体系的建立与日常维护，培训KPI指标的追踪；
4、负责培训课程的推动和指导；
5、其他。
任职要求：
1、年龄要求：25—35周岁
2、学历、专业要求：国家承认全日制本科及以上学历，保险、金融、管理、统计分析、策划类专业。
3、个人素质：
①良好的职业操守，专业能力强；
②逻辑能力、分析能力强、企划能力强；
③具备良好的表达、计算机操作能力，积极进取，勇于创新，协调沟通能力强。
4、工作经验：有三年以上营销、培训工作经验，熟悉新人的招聘与训练流程，寿险公司优先。
5、专业能力：熟悉寿险经营运作流程，熟悉公司各项规章制度、工作流程等。具有组织管理培训工作的基本技能。有与业务相关知识及技能的受训经历。具有较强的教学管理经验，有相当的语言和文字表达能力，熟练操作微软OFFICE等办公软件。 |
