| 学历要求：本科以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
1. 组建总公司人力资源部，主持日常工作；
2. 按照公司业务发展和管理要求，制定公司人力资源整体战略规划；
3. 负责公司人力资源管理制度和体系建设，包括招聘管理、绩效管理、员工培训、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等，并组织实施；
4. 建立公司人力资源管理流程和系统平台，实现公司人力资源规范化管理，；
5. 建设公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化与专业水平；
6. 促进员工职业生涯发展，实施后备人才队伍培养；
7. 公司或上级领导交予的其他相关项目的执行。任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济、管理、统计等相关专业；
2. 大中型企业人力资源管理总监职务经验5年以上；
3. 具备现代人力资源管理理念、扎实的理论基础和丰富的实战经验，以及寿险公司人力资源综合领导及管理能力；
4. 具有战略思维，以及优秀的沟通协调能力。 |
