| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位描述：
1.负责员工定薪，工资卡开户，社保公积金账户管理，按时进行薪酬福利的核算发放、社保公积金缴纳，及相关台账的建立；
2.协助完成年度预算，负责薪酬数据分析及统计，完成人力成本的分析报告，了解市场薪酬水平，解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
3.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助各部门推进落实绩效考核，执行绩效检查，处理绩效投诉；
4.领导交办的其他事项。任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、财会专业，持有人力资源四级及以上证书；
2.30周岁以下，2年以上相关工作经验；
3.具有良好的职业道德和保密意识，责任心强，工作细心，有团队协作精神，能承担一定的工作压力；
4.分析能力较强，善于应用数据分析统计，具有一定的文字组织能力；
5.熟练使用相关办公软件，熟练掌握并运用EXCEL函数。 |
