| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位描述：
1.熟悉《劳动法》及相关人事政策法规；
2.掌握各部门用人需求，完善职位描述/岗位要求，发布招聘信息，进行简历筛选、面试和招聘工作；
3.组织新员工入职培训，负责试用期的跟踪考核；
4.办理入司、离职、晋升等相关手续，劳动合同的签订、续签、解除、终止等，处理考勤等日常事务；
5.负责员工档案管理，建立员工二级档案；
6.负责人事信息、报表的统计汇总和定期上报；
7.领导交办的其他事项。任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、法律专业，持有人力资源四级及以上证书；
2.30周岁以下，2年以上相关工作经验；
3.具有良好的职业道德和保密意识责任心强，具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神，能承担一定的工作压力；
4.熟练使用相关办公软件，具备基础电脑知识；
5.共产党员优先。 |
