| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
|
任职要求：
1. 文化程度：全日制大学本科及以上学历；
2. 必备专业知识：熟悉工商管理、人力资源管理、金融学、保险学等专业知识；
3. 相关工作经验：3年以上，具有保险省级分公司相关管理岗位工作经历；
4. 岗位要求：具备人力资源系统管理思维，熟悉保险公司人力资源规划和绩效管理工作，掌握招聘、绩效管理等人力资源知识；具有良好的文字综合能力、沟通能力和团队合作能力。
岗位职责：
1. 负责制定公司年度人力资源规划并组织实施；
2. 负责制定员工绩效管理制度并组织实施；
3. 负责建立分支机构高级管理人员后备人才库，为实现公司发展战略储备人才；
4. 负责组织安排公司员工招聘、调配等人员流动管理工作。 |
