| 学历要求：本科以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
|
任职要求：
1. 文化程度：全日制大学本科及以上学历；
2. 年龄要求：45周岁以下；
3. 必备专业知识：精通人力资源管理及相关法律知识，熟悉金融保险专业知识；
4. 相关工作经验：从事金融工作5年以上、经济工作或相关专业工作8年以上，具有保险公司总部相关管理岗位工作经历；
5. 岗位要求：熟悉财险公司员工管理、资源整合及体系建设工作；具有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
岗位职责：
1. 负责指导制定公司招聘计划，并监督计划执行情况；
2. 负责编制公司人力资源发展规划，制定人力资源管理规章制度和办法；
3. 负责制定公司薪酬福利制度，编制人力成本预算并实施监督管理；
4. 负责制定员工绩效考核制度并组织实施；
5. 负责指导编制公司员工培训计划，并监督落实培训项目。 |
