| 学历要求：本科以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1．负责支公司新、老员工衔接教育、专项培训及辅导。
2．改进、实施公司培训工作流程和培训方案。
3．及时掌握市场的动态，做好对业务人员的压力舒解与思想沟通工作。
4．策划专项销售活动，培养业务人员销售和服务的专业化作业方式。
5. 参与支公司员工日常管理。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.1年以上寿险业同岗位从业经验。
3.良好地服务意识，较强的沟通能力和语言表达能力。
4.善于分析，强于创新。
待遇：
1．具有市场竞争力的薪酬，良好的福利待遇。
基本工资+五险一金+午餐补助+交通补助+话费补助+生日福利+节假日福利
2．系统的全员培训机制，免费提供网络学校学习机会。
3．广阔的升职空间。 |
