| 学历要求：本科以上
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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作内容：
1、对机构业务进行督导和追踪；
2、定期依据业务数据制作可行性分析报告，报送总公司；
3、编制分公司的年度、季度、月度培训计划及培训计划的执行；
4、推动落实银保各项经营管理措施；
5、负责销售渠道培训工作，与销售渠道保持良好的沟通；
6、协助制定、宣导并实施各种渠道竞赛方案及相关的各种市场活动，保证竞赛目标的达成；
7、推动分部业务团队及内勤团队建设。
岗位资格要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或经济管理类专业优先，有业务管理经验者优先；
2、有全局观，能够分析部门战略目标进行培训项目规划，并能牵头实施课程研发和课程设计；
3、熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；
4、气质形象良好，沟通表达能力优秀，有创新精神。 |
