| 学历要求：本科以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
一.工作职责
1.培训管理
根据团险整体战略目标要求，制定、分解并完成公司的培训计划任务；
制定并建立团险各层级培训体系，组织团险系统化、制度化培训；
围绕各年计划任务，制定总部培训工作计划并对实施效果进行跟踪评估；
加强专、兼职讲师队伍建设，提升讲师专业技能，稳定讲师队伍；
对机构培训工作整体实施情况进行督导管理，区域培训统一协调；
督导团险训练体系的建设，推动制式与非制式化教材的不断更新完善；
按照总公司团体业务部培训规划的要求实施各层级人员培训教材的开发，定期编写相关材料，根据需求引进外部有针对性的课程。
2.队伍管理
负责全系统销售队伍的管理及发展规划，监督分公司团险直销、交叉销售以及中介渠道销售人员的招聘、管理、考核、薪资福利的执行情况，提升销售能力；
负责团险销售队伍规划及组织架构的设立、维护和管理，并提出改进建议；
汇总分析全系统团险人管数据、报表；
每季度提供《团险机构和队伍分析报告》；
制定并建立基本法体系（直销/中介/综合开拓），督导分公司执行情况；
3.系统支持
制定并建立销售支持体系，制作和推广销售辅助工具；
根据团险业务管理的需要提出电脑系统需求，提升团险渠道经营管理效率；
督导分公司活动量管理，推动CRM销售模式。
任职资格：
大学本科（含）以上学历，财经保险专业；
保险5年以上从业经验，人管培训3年以上从业经验；
有较强的演讲和管理能力；
熟练使用MS OFFICE系统；
有总公司团险渠道从业经验者优先。 |
