| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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一、主要工作职责：
根据公司各项营销员管理制度，实施对营销员的日常人员管理工作，分析人力数据，为营销队伍提供更有力的业务支持。
1、完成营销员转正、考核、晋升工作，了解营销队伍组织状况，加强营销队伍规范化管理；
2、负责营销员佣金发放、查询及核实工作，并对营销员福利的发放进行管理；
3、指导中支机构人管每月对全体营销员开放预警系统；
4、负责审核营销系统引进同业人员的聘任、考核；
5、分析人力数据，提供人力分析报表及血缘图的整理，以便为营销队伍提供更有力的业务支持，做好预警工作。 二、应聘要求：
1、保险公司经历者优先考虑；
2、能吃苦耐劳，沟通能力、语言表达能力强；
3、踏实上进、积极进取，具备良好的团队协作精神。 |
