| 学历要求：大专以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
岗位职责：
1、负责实施公司人力资源规划；
2、负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、高效的激励机制与薪酬福利制度；
3、负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备计划，领导完成工资核算、人员招聘、档案管理、福利待遇分配管理方案、制度建设、文件拟定、对外接待等方面工作；
4、负责直接上级交办的其它工作。
任职资格：
1、中共党员，具备极高的政治素养和较强的文化融合能力；
2、精通人力资源管理知识、掌握行政管理、法律等知识、了解人力资源领域专业知识；
3、具有三年以上管理工作经验；
4、具有很强的协调、沟通能力。
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