| 学历要求：大专以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
岗位职责：
1、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责组织推动公司人力资源战略的执行；
3、负责人力资源中各项事务的执行，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等；
4、负责人力资源部内部的组织管理；
5、负责公司党务工作的全面开展。
任职资格：
1、中共党员，具备极高的政治素养和较强的文化融合能力；
2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
3、能承受高强度的工作压力，勇于接受挑战，善于创新；
4、具有五年以上大型企业管理工作经验；
5、诚实守信，良好的职业操守与职业修养。
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