| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
1.建立健全的培训制度，并完善培训管理制度并督导执行；2.负责收集分公司各营业部培训需求，拟定培训计划； 3.负责开发课件及讲授相应的培训课程 4.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划，如新入职员工培训等； 5.负责培训年度总结和评估并归档。 任职要求 1、本科学历及以上，人资、管理类、心理、教育等相关专业者优先； 2、督导能力、成本意识、人际交往沟通能力强、敬业、责任心强、注重团队合作； 3、热情、开朗 ，善于交流； 4、2-3年以上培训相关工作经验； |
