工作职责：
1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
3、负责分部员工的薪酬福利工作
4、贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
5、负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理
6、领导安排的其他事宜。应聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、2年以上人力资源及相关领域的工作经验，有一定的人才招聘及薪酬福利工作经验者优先；
3、具备基础的人力资源管理知识；熟悉国家法律法规，熟悉劳动用工、员工关系管理等模式的流程。 |
