| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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工作职责：
1.负责公司员工薪资核算与发放；
2.负责公司员工薪酬福利的日常管理；
3.协助HRM薪酬福利的市场调研；
4.负责员工社会保险、商业保险的办理；
5.协助HRM执行公司员工绩效考核工作；
6.负责员工招聘、调岗、员工入职、离职手续等HR工作；
7. 主管安排的其他工作。
岗位要求：
1.本科学历，人力资源、社会保障专业优先；
2.2年以上薪酬福利工作经验，有外资企业人力资源工作经历优先考虑；
3.熟练使用办公软件；
4.了解当地劳动法规；
5.工作细致、性格开朗、乐于助人、善于沟通。 |
