| 学历要求：本科以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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1、 工作职责：
贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
负责分部员工五险一金办理；
负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
其他分部总交代的人事支持类工作。
2、 应聘要求：
本科及以上学历, 人力资源、经济、金融、财务类相关专业；
1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先；
良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强。 |
