| 学历要求：大专以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
|
岗位职责：
一、行政工作：
1、行政管理和各类规章制度的实施，配合其他业务部门做好后勤工作；
2、协助总经理处理办公室、会议、商务外联、差旅等各类事务；
3、固定资产及办公用品管理等工作；
4、公文、通知等应用文草拟，做好协调、和上传下达工作；
5、其它日常行政管理工作；
二、人力资源工作：
1、协助总经理建立人力资源相关模块（招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等）的制度、流程并执行；
2、人力资源流程执行：各类审批流程办理，员工异动手续办理，员工考勤统计；
3、招聘与配置工作：根据公司发展规划及业务发展需要配合各部门经理进行招聘工作，包括但不仅仅包括招聘网职位信息发布、刷新，简历筛选、应聘人员预约、接待及面试；
4、薪酬福利工作：员工社会保险等的办理；工资表制作；
5、绩效考核工作：根据总经理的规划拟定相关执行表格并执行；
6、人力资源分析工作：定期进行人力资源分析工作；
7、根据母公司人力资源部要求，定期或不定期向母公司提交相关人力资源报告及员工花名册、各类汇总表；
8、其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉企业行政人事管理及日常工作，并能实际运用；
3、有金融、保险行业人力资源工作经验优先；
4、具备良好的语言表达及沟通能力；
5、工作认真、细致，具备大局观念及管家精神；
6、熟悉运用办公软件；
7、无从业不良记录。 |
