| 学历要求：大专以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、制定并实施各项招聘计划，完成招聘目标；
2、负责安排培训计划与汇总各部门员工绩效考核的结果；
3、管理和优化公司的员工关系管理体系；
4、严格执行公司的各项管理制度；任职资格：
1、大学专科以上，管理类专业；
2、2年以上人事管理工作经验；
3、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，接受过人力资源知识培训。
4、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
6、对招聘板块有较好的经验 |
