| 学历要求：大专以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求 ；
2、招聘渠道的建立与评估 ；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、汇总分析相关招聘报表；
6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程 ；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 ；
8、其他事务：完成领导交待的其他临时任务。任职资格：
1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，具有独立招聘实操经验；
2、熟悉多个招聘渠道，能根据招聘职位需要开发新的渠道；
3、 具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
4、工作负责认真，吃苦耐劳。
我们希望您：有梦想、有智慧、勇于承担责任。 |
