| 学历要求：本科以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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工作职责概述：
根据分公司人力资源规划，通过实施内勤人员招聘、培训、转正、岗位异动、晋升、离职等方面的流程，完成分公司人力资源日常管理，达到公司人力配置合理化的人力资源目标，配合部门经理完成相关工作。任职要求：
1、本科及以上学历，外资企业或上市公司2年以上人力资源同岗位从业经验；
2、具有良好的人力资源专业知识及工作技能、办公软件及电脑操作熟练；
3、人品端正、爱岗敬业、细致耐心，具有较好的抗压能力及吃苦精神。 |
