| 学历要求：本科以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、负责公司日常人事工作；
2、贯彻落实公司的人力资源政策、程序，提供人力资源政策咨询，并根据实际情况提出修改建议；
3、组织实施员工招聘、培训、绩效考核；
4、协助人事经理进行公司各部门日常工作的督办；
5、领导安排的其他工作；任职要求：
1、本科以上学历，五年以上人事管理工作经验，有保险金融类行业经验优先；
2、良好的沟通表达能力，能熟练操作各种办公软件；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、培训、绩效考核等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，为人正直，工作细致。 |
