| 学历要求：大专以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
1、贯彻落实公司各项培训制度，负责年度、月度培训工作计划制定及落实；
2、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织及课程教授；
3、进行培训需求调研，开发制式及非制式课件；
4、推动执行各类营销激励方案，并进行改进检查。
5、建立并完善荣誉体系、组织奖励活动、撰写竞赛简报和竞赛快讯。
6、调查分析市场和队伍状况，制作分析报告。
7、配合营销节奏和方案，制作各种战报、预警并跟进落实评估报表。
8、收集信息，整合资源，结合队伍状况，提供营销新创意，营造氛围，促进业绩提升。
9、完成领导安排的其他工作。岗位要求:
1、大专以上学历；
2、有良好的职业素养和责任心；
3、有较强的沟通、组织、协调及人际交往能力。 |
