| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
1、制定绩效考核办法，全面追踪绩效考核过程；
2、负责部门会议安排，总结会议纪要；
3、负责员工招聘、培训及劳动关系的处理；
4、员工入职、离职、转正、调动等手续办理，员工花名册建立，相关合同和档案管理；
5、负责公司人事文件的呈转及发放，协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；任职资格：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历；
2、具有较强的文字功底，能起草文件；
3、人力资源类相关专业；
4、具有人事相关的工作经验和理论知识，持有人力资源管理师优先； |
