| 学历要求：本科以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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| 岗位职责： 1、分公司人力资源配置的优化、人均绩效的提升； 2、分公司人力资源基础工作的计划、管理与完善； 3、分公司人力资源费用的掌理； 4、分公司薪酬福利的管理； 5、分公司内勤员工招聘管理与编制管控； 6、分公司内勤员工培训、激励与考核管理，内勤员工劳动合同和人事档案的管理等工作的指导与管控； 7、分公司后备干部和潜质人才的选拔、培养； 8、分公司内宣工作及外部品牌宣传工作的实施与指导； 9、人力资源部工作的规划、预算、落实、追踪，员工的培训、考核； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、五年以上相关工作经验； 3、有保险行业工作经验优先录用。 |
