| 学历要求：本科以上
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位要求：
1、 年龄25-30岁；
2、 全日制二本及以上；
3、 人力资源管理专业优先考虑；
4、 具有1-3年培训相关工作经验；
4、 性格外向、沟通能力强、具备一定的语言表达及演讲能力；
5、 工作踏实认真、执行能力强岗位职责内容：
1、 负责新员工、的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；
2、 依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；
3、 组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流。 |
