| 学历要求：本科以上
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，了解相关劳动人事政策和人力资源管理相关知识，熟练使用办公自动化软件。执行力强。
岗位职责：
1、 分析和收集公司各部门内勤人员的培训需求；组织完成员工岗前培训、转正培训、晋升培训及公司日常内训； 按照总公司相关规定，组织分公司人员参加总公司培训；跟踪、评估培训效果，收集、了解学员和部门的反馈意见，并提出改进建议； 建立和维护分公司培训档案；建立和维护分公司内训兼讲队伍，联络和维护外部培训机构；
2、绩效管理及五险一金办理相关人事工作
3、领导交办的其他人事类工作 |
