| 学历要求：大专以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、负责相关档案管理整理、统计员工日常考核资料（如工作日志、各部室例会情况）；
2、及时更新维护员工人事信息系统；
3、负责人力资源的各项指标的月度、季度、年度统计报表，以及各类电脑文档的编号和归档；
4、负责人事工作及日常维护工作，以及上级领导安排的各类事务性工作。任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 |
