| 学历要求：本科以上
工作经验：5年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1.协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2.招聘管理，为公司发展提供人力资源支持；
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
4.管理公司人事档案；
5.完成领导交办的其他事项。任职资格
1、有保险公司人力资源工作经历优先考虑。人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 |
