| 学历要求：大专以上
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
工作要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；优秀应届生亦可考虑！
2、有一定的人力资源招聘经验。
3、具备一定的吃苦耐劳和抗压能力，良好的服务意识和沟通表达能力； |
