| 学历要求：本科以上
工作经验：3年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
1/制定和完善人伤理赔系列的管理架构、工作目标、管理制度、实施计划及方案。
2/建立人伤未决跟踪、疑问案件调查、主动介入调解及伤残案件审核的运行机制、操作细则及考核目标。
3/指导和参与下级机构人伤未决跟踪、疑问案件调查、主动介入调解及伤残案件的审核。
4/推动司法鉴定机构、人伤调查机构、医疗机构等第三方合作网络的建设。
5/建立分支机构人伤管理岗的考核评价体系，打造一支专业的人伤管理队伍。
6/建立培训体系，组织实施有效培训。 |
