| 学历要求：大专以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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工作内容：
1.建立员工入职、岗位技能、能力提升培训体系，并建立培训档案。
2.组织收集、筛选、编写、制作培训教材和资料，建立公司培训资料库。
3.根据公司战略开展和培训调研，并制定年度培训计划。
4.负责培训工作具体实施与执行工作。
5.评估培训结果，及时发现培训过程中存在的问题并整改。
6.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
岗位要求：
1.大专及以上学历。
2.具备1-3年同行同岗相关工作经验（做过电话销售优先）。
3.热爱培训事业，熟练使用现代培训工具。
4.具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的语言表达能力及演讲能力。
5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。
晋升渠道：培训主管-副总经理 |
