| 学历要求：大专以上
工作经验：2年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、员工入职手续办理，劳动合同签订、续签与文档管理；
3、公司员工档案管理，各部门员工关系维护；
4、协助采购办公用品、设备及管理，做好日常行政人事管理工作；
5、制定、监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度、绩效考核制度以及完善工作流程；
6、负责组织企业文化建设，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责公司办公会议记录，根据需要撰写会议纪要；
8、完成上级交付的其他工作。任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉五险一金的相关政策及操作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、较强的亲和力、责任心、执行力、观察力、及抗压能力。 |
