| 学历要求：本科以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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【岗位职责】
1、贯彻落实营销部门相关制度，建立业务部门人事管理秩序；
2、执行销售员入司、离司制度及流程；
3、负责销售员异动管理，信息维护，岗位管理及佣金计算；
4、负责销售员薪资绩效管理，及月度销售业绩达成分析。
5、人员考核，销售员转正、晋升、维持考核，资料归档，并提供考核预警。
【任职条件】
1、年龄23-30岁之间，全日制本科（含）以上学历；具有1年以上工作经验，有人管工作经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽；
2、良好的沟通协调能力，开朗、有亲和力、有责任心、团队精神；
3、良好的服务意识、学习能力；
4、熟练掌握OFFICE办公软件，具有较高的综合协调能力和会议组织能力，较强的语言和文字表达能力。 |
