| 学历要求：大专以上
工作经验：1年以上
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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岗位职责：
1. 代理人签约、解约、职级晋升相关工作；
2. 公司业务系统代理人相关信息和架构的录入、维护、修正等工作，并确保组织架构的准确性；
3. 代理人涉及的《基本法》的制定、管理、宣导、解释工作；；
4. 代理人各项佣奖和激励方案的计算工作，确保佣奖数据的完整、及各类加扣款的及时、准确性；
5. 建立、维护、完善代理人人员档案、佣奖相关资料档案；
6. 代理人执业证的制作、发放、管理工作；
7. 代理人人力发展状况的分析、预测与追踪；
8. 部门各项签报、文件、方案的发起、处理、归档工作；
9. 领导安排的其他事宜。岗位要求：
1.具有优秀的沟通、协调、分析、电脑操作等综合能力；
2.工作积极主动、认真细致、责任感强；
3.能吃苦耐劳、承受较大的工作压力，长期稳定者优先。 |
