| 学历要求：大专以上
工作经验：不限
性别要求：不限
年龄要求：
不限
地区要求：
不限
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职位描述：
1、协助落实、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续，处理考勤异常情况
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
4、组织、实施员工文化娱乐活动以及培训活动；
5、管理公司人事的档案； 临期证件的催办，更新等日常的维护工作。
6、处理劳动争议。
7、各项员工薪酬福利的跟进，以及日常报表的统计与维护。
8、员工的入职培训以及宣导。
9、负责核算每个月的工资
10、其他日常的人事工作；完成上级主管交办的其它事项。
岗位要求：
1.大专以上学历,有人事工作经验。
2.了解人力资源相关法规，对六大模块有一定的认识。
3.工作严谨细致、吃苦耐劳，具有较强的执行力和计划性；
4.责任感强，工作主动积极，有良好的表达能力，耐心且有一定的抗压能力。
5.熟练使用wd、excel等办公软件，具备基本的网络知识； |
